Co odlišuje skutečného, úspěšného lídra od těch průměrných? Jsou to nejen zkušenosti, ale především i určité osobnostní vlastnosti. Na těch sedm hlavních se podíváme v tomto článku.
Tento seznam vlastností uveřejnil blog Briana Tracyho.
Sebevědomí
Dobrý lídr musí být samozřejmě zdravě sebevědomý. Musí vyzařovat odhodlání, klid a kompetenci. Jedině tak může vést ostatní.
Orientace na cíl
Dobrý manažer musí umět dotahovat projekty. Musí se umět zaměřit na určitý cíl a postupovat směrem k němu, což je přístup, který by měl umět předat i svým podřízeným.
Empatie
Lídři by měli vykazovat vysokou míru empatie. Musí se umět vcítit do svých podřízených a efektivně s nimi komunikovat na lidské úrovni.
Komunikační dovednosti
Komunikace je klíčem k úspěšnému vedení lidí. Dobrý lídr musí umět komunikovat dostatečně asertivně, empaticky a jasně.
Upřímnost
Znáte nějakého manažera, který se vymlouvá, zatajuje informace nebo používá neustále jenom vágní fráze? Pak víte, že takový manažer nikdy nemůže být skutečně úspěšný ani oblíbený.
Sebereflexe
Dobrý manažer musí být sám k sobě zdravě kritický. Musí na sobě umět pracovat, nesmí sám sebe vidět jako neomylného a musí umět reflektovat své chyby a nedostatky.
Zdravá obezřetnost
I když je odvaha určitě žádoucí vlastností manažera, dobrý manažer podstupuje jen vypočítaná rizika a je zároveň i zdravě obezřetný a opatrný.
-mm-
Seven traits that make a true leader
What distinguishes a genuine, successful leader from mediocre ones? It is not only experience, but above all certain personality traits. This article will look at the seven main ones.
This list of traits appeared on Brian Tracy's blog.
Self-confidence
A good leader must, of course, have a healthy self-confidence. They must exude determination, calmness and competence. Only then can they lead others.
Focus on the goal
A good manager must be able to finish projects. They have to be able to focus on a goal and work towards it, an attitude they should also be capable of passing on to their subordinates.
Empathy
Leaders should have a high level of empathy. They must be able to empathise with subordinates and communicate effectively with them on a human level.
Communication skills
Communication is the key to leading people successfully. A good leader needs to be able to communicate with sufficient assertiveness, empathy and clarity.
Honesty
Do you know a manager who makes excuses, withholds information or uses vague phrases all the time? Then you know such a manager can never be truly successful or popular.
Self-reflection
A good manager must be healthily critical of themselves. They must be able to work on themselves, not regard themselves as infallible, and be able to reflect on their mistakes and shortcomings.
Healthy prudence
While courage is certainly a desirable quality in a manager, a good manager takes only calculated risks and is also prudent and cautious in a healthy way.
-mm-