Ani manažeři nejsou ušetřeni vyhoření nebo ztrátě motivace k jejich práci. Pokud i vy procházíte obdobím, kdy se ptáte, jestli vám vůbec vaše práce dává smysl a jestli vás baví, zde je několik tipů, co s tím.
Znovu najděte svou původní motivaci
Harvard Business Review rad: zamyslete se nad tím, co vás k vaší práci původně přitáhlo. A co vás na ní na začátku nejvíce bavilo. A poté se zkuste vrátit právě k těm hodnotám, které pro vás byly na začátku důležité, a zaměřte se na úkoly, které vás tehdy naplňovaly. Tím, že si připomenete svou původní motivaci, můžete ve své práci najít znova smysl.
Identifikujte konkrétní příčiny nespokojenosti
Zkuste přijít na to, co konkrétně způsobuje vaši ztrátu motivace. Je to příliš mnoho administrativy, nedostatek tvůrčího prostoru nebo absence růstu? Teprve když problém pojmenujete, můžete hledat způsob, jak ho řešit.
Delegujte úkoly
Pokud se cítíte přetíženi, podívejte se, zda nemůžete některé povinnosti předat ostatním členům týmu. Když budete více delegovat práci, nejen že nebudete tolik ve stresu, ale navíc umožníte vašemu týmu, aby rostl a rozvíjel nové schopnosti.
Zvažte nové výzvy nebo projekty
Někdy stačí nový projekt nebo výzva, aby se vám vrátilo nadšení do práce. Můžete například iniciovat inovativní projekt nebo se zapojit do mentorského programu.
Zaměřte se na osobní rozvoj
Investice do vzdělání a profesního rozvoje vám může otevřít nové perspektivy. Zvažte účast na semináři nebo odborném školení. Získáním nových dovedností můžete rozšířit svou kvalifikaci a najít na vaší práci třeba něco nového, co vás bude bavit.
Komunikujte se svými nadřízenými
Pokud se dlouhodobě necítíte spokojeni, neváhejte si otevřeně promluvit s vašimi nadřízenými. Může se ukázat, že existují možnosti, jak vaši práci přizpůsobit vašim potřebám.
-mm-
No longer enjoying your job? Some tips on what to do
Managers are by no means spared from burnout or loss of motivation for their work. If you too are going through a period of questioning whether your work is at all meaningful or enjoyable, here are some tips on what to do about it.
Recover your original motivation
The Harvard Business Review advises thinking about what first attracted you to your job and what you originally enjoyed most about it. Then try to go back to the very values that were important to you at that time and focus on the tasks that fulfilled you. By reminding yourself of your original motivation, you might again find meaning in your work.
Identify specific causes of dissatisfaction
Try to figure out what in particular is causing your loss of motivation. Is it too much administration, lack of creative space, or lack of growth? Only when you name the problem can you seek ways to address it.
Delegate tasks
If you are feeling overwhelmed, see if you might be able to delegate some responsibilities to other team members. By delegating work more, not only will you be less stressed, but you will also allow your team to grow and develop new skills.
Consider new challenges or projects
Sometimes all it takes to restore your enthusiasm is a new project or challenge. You might, for example, initiate an innovative project or join a mentoring programme.
Focus on personal development
Investing in your education and professional development can open up new perspectives. Consider attending a seminar or professional training. By learning new skills, you can expand your qualifications and perhaps find something new in your job that you enjoy.
Communicate with superiors
If you are feeling dissatisfied in the long term, do not hesitate to talk openly with your superiors. You may find that there are ways of adapting work to your needs.
-mm-