Přátelská atmosféra a komfortní pracovní prostředí jsou základy produktivity týmu. Cítíte však, že z nějakého důvodu panuje u vás ve vašem týmu zkrátka špatná nálada? Nepodceňujte svoji intuici a situaci řešte. Zde je pět rad, jak na to.
Promluvte si otevřeně
Podle Harvard Business Review je proaktivní komunikace klíčová. Promluvte si otevřeně s celým týmem nebo s jeho jednotlivými členy, naslouchejte jejich obavám a frustracím, a ukažte, že vám na jejich názorech záleží.
Podpořte pozitivní zpětnou vazbu
Týmovou morálku můžete snadno posílit tak, že své podřízené čas od času pochválíte za jejich úspěchy. Nezapomínejte oceňovat dobře odvedenou práci a motivujte i vaše podřízené k tomu, aby se oceňovali i navzájem mezi sebou.
Zaměřte se na rovnováhu mezi prací a osobním životem
„Blbá nálada“ často pramení z přepracování nebo vyčerpání. Podpořte přestávky a nastavte hranice, které respektují rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Zvažte změnu prostředí
I malá změna, například týmový oběd mimo kancelář nebo pracovní den v jiném prostoru, může přinést nový impuls a zlepšit náladu.
Podněcujte spolupráci
Pokud je tým v útlumu, zkuste zapojit členy do společných projektů, které podpoří vzájemnou spolupráci a pocit sounáležitosti. Pracovní morálka zaměstnanců často vzroste, když se cítí konstruktivní součástí týmu.
-mm-
Five tips for dealing with a bad mood in your team
A friendly atmosphere and comfortable working environment are the foundations of team productivity. But do you feel that for some reason the mood in your team is simply bad? Then don't ignore your intuition and address the situation. Here are five tips on how to do it.
Talk openly
According to the Harvard Business Review, proactive communication is key. Talk openly with your entire team or individual team members, listen to their concerns and frustrations, and show that you care about their opinions.
Encourage positive feedback
You can easily boost team morale by occasionally praising subordinates for their achievements. Remember to appreciate a job well done and encourage your subordinates to appreciate one another as well.
Focus on work-life balance
Bad moods often stem from overwork or exhaustion. Encourage breaks and set boundaries that respect work-life balance.
Consider a change of scenery
Even a small change, such as a team lunch away from the office or a workday in a different space, can provide a boost and improve your mood.
Encourage collaboration
If the team is in a lull, try engaging members in joint projects that encourage collaboration and a sense of belonging. Employee morale will often increase when they feel like a constructive part of the team.
-mm-