Máte ambice posunout se po kariérním žebříčku v rámci vaší stávající firmy? Chcete se z řadového pracovníka stát manažerem týmu – a možná míříte ještě výš? Takovéto sny a plány vyžadují dlouhodobý, diplomatický a korektní přístup. Zde je několik tipů, jak na to.
Dejte najevo své ambice
Jak uvádí Forbes, jednou z největších překážek kariérního růstu je, že dotyční pracovníci nedokážou (nebo se zdráhají) své ambice jasně vyjádřit. Vaši nadřízení tak nemusí ani vůbec vědět, že máte o vedoucí pozici zájem. Během pravidelných porad nebo hodnotících rozhovorů byste proto měli svému nadřízenému komunikovat své kariérní cíle. Učiňte tak ale profesionálně a s respektem k aktuální firemní hierarchii.
Zaměřte se na dovednosti, které firma potřebuje
Pokud chcete růst v rámci firmy, musíte být nepostradatelní. Zjistěte, jaké dovednosti a kompetence firma aktuálně oceňuje a potřebuje, a soustřeďte se na jejich rozvoj. Ať už se jedná o technické znalosti, vůdčí schopnosti nebo kreativitu, snažte se být tím, kdo firmě přinese přidanou hodnotu.
Budujte vztahy a síť kontaktů
Silné pracovní vztahy mohou být klíčem k vašemu kariérnímu postupu. Komunikujte nejen se svými kolegy, ale i s vedením a lidmi z jiných oddělení. Kvalitní síť kontaktů vám umožní lépe pochopit, jak firma funguje, a může přinést příležitosti, o kterých byste jinak nevěděli.
Buďte připraveni na nové výzvy
Kariérní růst často přináší větší odpovědnost a nové pracovní úkoly. Nebojte se přijmout projekty, které vás posunou mimo vaši komfortní zónu. Proaktivní přístup a schopnost řešit složité situace ukážou vaši připravenost na další krok.
-mm-
Want to climb the career ladder at your current company? Here are some tips
Do you have ambitions to climb the career ladder within your current company? Do you aspire to move from regular employee to managing a team – or even higher? Such dreams and plans require a long-term, diplomatic, and thoughtful approach. Here are a few tips to help you succeed.
Express your ambitions
As Forbes states, one of the biggest obstacles to career advancement is employees’ inability to express clearly their ambitions. Your supervisors may have no inkling you are interested in a leadership position. Share your career goals at regular meetings or performance reviews, but do so professionally and with respect for the current corporate hierarchy.
Focus on the skills your company values
If you want to grow within the company, you need to be indispensable. Identify which skills and competencies your organisation values most and concentrate on developing them. Whether it is technical expertise, leadership abilities, or creativity, strive to be the person who brings added value.
Build relationships and a network
Strong professional relationships can be the key to your career advancement. Communicate not only with your colleagues but also with management and people from other departments. A strong network will help you better understand how the company operates and may open doors to opportunities you would otherwise not discover.
Be prepared for new challenges
Career advancement often comes with increased responsibilities and new tasks. Don't hesitate to take on projects that push you out of your comfort zone. A proactive approach and the ability to handle complex situations will demonstrate your readiness for the next step.
Advancing within your company requires a mix of skills, courage, and strategic thinking. Be patient, work on yourself, and maintain a positive attitude. Every step can bring you closer to your goal.
-mm-