I manažeři si někdy musí (nebo dobrovolně chtějí) hledat novou práci. Pokud i vy se nacházíte v této situaci a ucházíte se o místo na manažerské pozici, přinášíme vám několik tipů, jak napsat CV, které nového potenciálního zaměstnavatele určitě zaujme.
Uveďte shrnutí vašich dovedností, kariéry a priorit
Jak uvádí Forbes, hned v úvodu pod jménem byste měli uvést svůj krátký medailonek. Ten v jedné nebo dvou větách shrne, kdo jste, co umíte, jaké jsou vaše priority a proč by o vás měla firma mít zájem. Mnoho lidí toto úvodní shrnutí neuvádí, vy ho ale nepodceňujte.
Nezapomeňte uvádět spolu s úspěchy i konkrétní čísla
Náborář nechce vidět jen vágní fráze a ujištění, že za sebou máte „úspěšný projekt“. Musíte uvést konkrétní čísla, například o kolik procent se vám pod vaším vedením povedlo navýšit efektivitu nebo třeba prodeje.
Co se týče vedení lidí a projektů, neuvádějte jen pracovní zkušenosti
Bylo by chybou zaměřovat se jen na své prodejní úspěchy. Recruiter, co vybírá kandidáty na manažerskou pozici, chce vidět, že jste přirozeným lídrem, kterého baví vést projekty a týmy i mimo pracovní sféru. Uveďte proto i mimopracovní zkušenosti a dovednosti, které vaše manažerské schopnosti podtrhují.
Zdůrazněte adaptabilitu a pozitivní přístup ke změně
Dnešní doba je plná změn a dramatických posunů v technologiích, ve způsobech řízení firem i v očekávání zaměstnanců. Jako manažer (nebo jako aspirující manažer) proto musíte ukázat, že nejste rigidní, že se změn nebojíte a že se umíte přizpůsobit okolnostem.
CV upravte podle konkrétní pozice
Mnoho lidí posílá to samé CV na všechny pozice, na které se hlásí. Nejenom motivační dopis, ale i životopis by přitom měl být vždy alespoň trochu upraven na míru konkrétní pozici, na kterou se hlásíte. Uveďte v CV klíčová slova, certifikáty, dovednosti nebo vlastnosti, které jsou v inzerátu na nabízenou práci zdůrazňovány.
-mm-
A manager's CV to catch the eye of potential employers
Even managers sometimes need (or voluntarily choose) to look for a new job. If you find yourself in this situation and are applying for a managerial position, here are a few tips on writing a CV that will definitely capture the attention of potential employers.
Include a summary of your skills, career and priorities
As Forbes suggests, at the beginning of the CV you should include a short professional summary immediately after your name. In a couple of sentences, describe briefly who you are, what you excel at, what your priorities are, and why the company should be interested in you. Many people overlook this introductory summary, but you should not underestimate its importance.
Support your achievements with specific numbers
Recruiters don't want vague phrases and assurances that you have completed a "successful project": you need to provide specific figures, such as, for example, by how many percent efficiency or sales increased under your leadership.
Don't limit leadership experience to work-related achievements
Focusing solely on your sales successes would be a mistake. A recruiter hiring for a managerial position wants to see that you are a natural leader who enjoys leading projects and teams, even outside work. So include extracurricular experiences and skills which highlight your managerial capabilities.
Emphasise adaptability and a positive approach to change
Today's world is full of change and dramatic shifts in technology, business management and employee expectations. As a manager (or aspiring manager), you need to demonstrate that you are not rigid, do not fear change, and that you can adapt to new circumstances.
Tailor your CV to the specific position
Many people send the same CV to every job they apply for. However, not only the cover letter but also the CV itself should be at least slightly customised for each specific position. Include relevant keywords, certifications, skills, or attributes that are emphasised in the job offer.
-mm-