Jak se stát úspěšným manažerem? Zkratky ani krátkodobá řešení nefungují. Stát se skutečně úspěšným znamená držet se určitých pravidel a zvyklostí, a to dlouhodobě. Zde jsou čtyři zvyky, které z vás udělají úspěšného manažera.

Buďte flexibilní a přijměte změnu jako pozitivní příležitost

Jak uvádí Entrepreneur.com, úspěšní manažeři a podnikatelé se nesmí bát změny. Naopak. Musí ji přijmout jako výzvu a jako pozitivní příležitost, které mohou využít. Přijměte fakt, že svět i váš obor se neustále vyvíjí, buďte flexibilní a naučte s neustálou změnou pracovat sebe i své podřízené.

Dělejte si krátkodobé i dlouhodobé plány

Jaký je rozdíl mezi sněním a uskutečněním snu? Plánování. Jako manažer musíte umět dělat krátkodobé i dlouhodobé plány, a to jak pro sebe tak i pro svůj tým. Bez cílů, plánů a vizí se nikdy nemůžete posouvat neustále dopředu.

Zajímejte se o nové trendy a buďte v kontaktu s lidmi z oboru

Úspěšný manažer či podnikatel musí mít takříkajíc „prst na tepu doby“. Musí se zajímat o novinky z oboru a musí vnímat, jaký je vývoj na daném trhu a jak se mění očekávání klientů i pracovníků. Buďte proto v kontaktu s lidmi z oboru, zajímejte se o nové trendy a navštěvujte konference a veletrhy.

Budujte dlouhodobé a pozitivní vztahy se svými podřízenými a kolegy

Každý úspěšný člověk musí umět budovat pozitivní vztahy s lidmi ve svém okolí. A ani manažeři nejsou žádná výjimka. Jako manažeři musíte umět budovat dlouhodobé vztahy s kolegy, podřízenými i nadřízenými a budovat si kolem sebe pevnou síť kontaktů. S takovouto sítí kontaktů, známých a přátel budete snadněji čelit jakýmkoliv změnám a výzvám, které vás v pracovní i osobní rovině čekají.

-mm-

Four habits to make you a more successful manager

How to become a successful manager? Shortcuts and short-term solutions do not work; becoming genuinely successful means sticking to certain rules and habits for the long term. Here are four habits that will make you a more successful manager.

Be flexible and embrace change as a positive opportunity

As Entrepreneur.com states, successful managers and entrepreneurs cannot fear change. On the contrary: they must embrace it as a challenge and a positive opportunity they can take advantage of. Accept the fact the world and your industry are constantly evolving, be flexible, and teach yourself and your subordinates to work with constant change.

Make short- and long-term plans

What is the difference between dreaming and making a dream come true? Planning. As a manager, you need to be able to make both short-term and long-term plans, for both yourself and your team. Without goals, plans and visions, you can never move forward consistently.

Keep up to date with new trends and stay in touch with people in the industry

A successful manager or entrepreneur needs to have their "finger on the pulse of the times", so to speak. They need to keep abreast of new developments in the industry, be aware of how the market is evolving and how client and employee expectations are changing. So keep in touch with people in the industry, stay up to date with new trends, and attend conferences and trade fairs.

Build long-lasting, positive relationships with subordinates and colleagues

Every successful person must be able to build positive relationships with the people around them. Managers are no exception: they need to be able to build long-term relationships with colleagues, subordinates and superiors, as well as a strong network of contacts. Such a network of contacts, acquaintances and friends will enable you to cope better with the changes and challenges ahead, both professionally and personally.

-mm-