Tak, jak se vyvíjí celá společnost i očekávání pracovníků a manažerů, mění se i požadavky na manažery. Lídři, kteří budou vést firmy a týmy v blízké budoucnosti, musejí umět a znát trochu jiné věci, než lídři v ještě nedávné době. Jaké jsou aktuální trendy v managementu a co budou muset lídři zítřka vědět a umět?
Digitální gramotnost
Jak uvádí Addicted2Success.com,technologie se neustále posouvají. A do budoucna již nebudou moci existovat efektivní a úspěšní lídři, kteří ale jsou zaostalí v digitálních technologiích. Ať už se jedná o umělou inteligenci, datovou analýzu nebo automatizační nástroje, znalosti a schopnosti týkající se moderních technologií budou u lídrů povinností.
Emoční inteligence
Manažeři vždy museli mít vysokou míru empatie a emoční inteligence. Do budoucna však bude tato potřeba jenom narůstat a bez vysoké emoční inteligence to zkrátka manažeři daleko nedotáhnou.
Citlivost vůči kulturním rozdílům
Svět se globalizuje a lidé jsou často hrdí na svou specifickou kulturu a zázemí. Manažeři už nemohou očekávat, že se lidé budou přizpůsobovat a potlačovat svá unikátní kulturní specifika. Naopak, budou muset být vůči těmto specifikám nesmírně citliví.
Cit pro udržitelnost
Udržitelnost. Velké téma současnosti. A máme všechny důvody předpokládat, že důležitost tohoto tématu bude ještě narůstat. A to se týká jak udržitelnosti v ekologickém slova smyslu, tak i udržitelnosti práce nebo vyváření osobního a pracovního života.
Adaptabilní mysl
Svět se neustále zrychluje. A ten, kdo vzdoruje změně, nemůže v takovém světě uspět. A rozhodně nemůže efektivně vést tým. Proto bude pro manažery zítřka nutností, aby neustálou změnu naopak přijali a byli flexibilní a adaptabilní ve svém přístupu.
-mm-
Five things future leaders will need to know and be able to do
As society as a whole evolves along with expectations of workers and managers, so also do the requirements for managers. Leaders of companies and teams in the near future will need to have rather different knowledge skills than leaders in the not-too-distant past. What are the current trends in management and what will the leaders of tomorrow need to know and be able to do?
Digital literacy
As Addicted2Success.com states, technology is constantly shifting. In the future, there will no longer be room for effective and successful leaders who lag behind in digital technology. Whether it be artificial intelligence, data analytics or automation tools, knowledge and skills regarding modern technology will be a must for leaders.
Emotional intelligence
Managers have always needed a high level of empathy and emotional intelligence. However, this need will be greater in the future. Without high emotional intelligence, managers will simply not get very far.
Sensitivity to cultural differences
The world is globalising and people are often proud of their specific culture and background. Managers can no longer expect people to adapt and suppress their unique cultural specificities; on the contrary, they will have to be extremely sensitive to these specifics.
Sense of sustainability
Sustainability is the big topic of our time and there is every reason to believe its importance will only increase. This applies to sustainability in the environmental sense, as well as at work or in work-life balance.
Adaptable mind
The world is constantly moving faster and those who resist change cannot succeed in it. And such people certainly cannot lead a team effectively. Therefore, it will be imperative for the leaders of tomorrow to embrace the constant change and be flexible and adaptive in their approach.
-mm-