 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později změní pracoviště a s ním odejdou i jeho znalosti a dovednosti. Většina firem si to dnes již uvědomuje, a proto v posledních letech tak stoupá zájem o řízení talentů. Je-li talent management letošní…
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě…
Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…
SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst…
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
