 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Článek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení zaměstnanců nebo kohokoli, ve vztahu sníž vystupujete jako mentor. Může sloužit i jako diagnostika individuálních schopností a příležitostí.- Čím chcete skutečně být a co chcete dělat? Tato otázka se…
Ani nejlepší kouč na světě nemůže úspěšně koučovat lidi, kteří by koučováni…
Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke…
Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke…
Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení…
Lidé propuštění ze zaměstnání vdůsledku ekonomické recese by podle…
Než se rozhodnete snížit rozpočet na vzdělávání, zamyslete se, zda by vám…
