 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Velké i malé firmy budou muset být schopny prokázat, že dávají každému zaměstnanci srovnatelnou odměnu. Ukládá jim to nová směrnice EU, která by měla vejít v platnost v červnu 2026. Čekat na finální podobu české legislativy je ale riskantní – času na nastavení systémů a případnou úpravu mezd totiž…
Co přináší největší výzvy pro zaměstnavatele i zaměstnance v dnešní době?…
V oblasti pracovního práva dochází k neustálým změnám a novelizacím –…
Angličtina je dnes všude kolem nás – od práce až po osobní život. Jak se ji…
Představte si pracovní tým, který dlouhodobě bojuje s přetížením. Jedna…
Ještě před pár lety byla umělá inteligence vnímána jako něco téměř…
Na začátku roku proběhlo historicky první ostré hodnocení kvality…
