 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci motivaci a nebránili se učení novým věcem, postupům. K tomu jim do značné míry pomáhají vnitrofiremní tréninkové programy. Úspěšný firemní tréninkový program však musí vždy být konzistentní a sestávat ze tří částí:- formální…
Online učení je systém, který se neustále zdokonaluje. Je pravda, že se…
Vzdělávání zaměstnanců je velice důležité. V podstatě znamená konkurenční…
Článek se zabývá problematikou školení operátorů v kontaktních centrech.…
Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela…
Udržet si zaměstnance není v dnešní době nejlehčí. Společnosti se proto…
Americká armáda se pustila do integrace e-learningového systému. Tento krok…
