 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a školicí programy, přesto se požadované výsledky v podobě spokojenějších zákazníků, nižších výdajů a vyšší kvality nedostavují. Velkou měrou se na tomto selhání podílejí neefektivní metody výuky. Příliš často se spoléhá na…
Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
