 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení a vzdělávání zaměstnanců, neměli by se zaměstnanci stydět této možnosti využít. Firmě to přináší také mnohé výhody, počínaje zkvalitněním práce vyškoleného zaměstnance a konče zvýšením konkurenceschopnosti díky dobré pověsti…
Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
Na Internetu existuje tolik webových kurzů, že se dají snadno zaměnit pojmy…
Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně…
Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…
Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…
V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…
