Jistě vás nepřekvapí, že od 1.1.2017 můžete zaměstnancům přispět na penzijní připojištění (transformované fondy), doplňkové penzijní spoření (účastnické fondy) nebo investiční životní pojištění v celkové výši až 50.000 Kč za rok. Z této částky dle zákona nemáte povinnost odvádět sociální a zdravotní…
Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice…
Mít vlastního kouče již pro seniorní manažery dávno není ostuda, ale naopak…
Tak tuto otázku jsem si před několika lety položila také. K jejímu položení…
Žijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním…
Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…