 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek jednotlivců a opomíjejí jejich nedostatků. Někteří personalisté přestali o slabých stránkách zaměstnanců zcela hovořit a někde to došlo až tak daleko, že není žádoucí sdělovat jakoukoli negativní zpětnou vazbu. Soustředění…
Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou…
Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“.…
V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Možná jste někdy chtěli zakoupit zajímavou vzdělávací akci, konferenci či…
