 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté většině případů nedostatečná, nevyhovující. Praxe svým rozsahem v řádu jednotek týdnů sklouzává k formalizmu, kdy obě strany – student i podnik jsou rádi, „že to mají za sebou“ bez dalších komplikací.
„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…
Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
