Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovat

V rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů při utváření firemní kultury a motivaci týmů. Martin Kalenda zdůrazňuje, že lídři musí ztělesňovat hodnoty, které organizace propaguje, jinak ztratí důvěru svých zaměstnanců. Vysvětluje také, jak důležitá je mezigenerační komunikace a spolupráce a jakým způsobem může špatně zvládnutý konflikt mezi generacemi ovlivnit celkovou efektivitu firmy. Dotkneme se i témat, jako je „kvalita přítomnosti“ a význam udržení energie v týmech.

Přehrát zvukový záznam videa

V rozhovoru se dovzíte:

Image Lab podporuje změny ve firmách, s důrazem na motivaci a provozní efektivitu.
Společnost se věnuje optimalizaci prodeje, aktivizaci prodejních kanálů, bezpečnosti v organizacích a náborovým procesům, kde zapojuje management.
Důležitá je generační komunikace a prevence konfliktů, které mohou narušit spolupráci a efektivitu.
Leadership musí reflektovat nové výzvy, jako je pokles pracovní energie, a pracovat na vytváření motivační atmosféry.
Kritické myšlení a spolupráce napříč týmy jsou nezbytné pro dlouhodobý úspěch organizace.

Rozhovor se konal v rámci konference HR Know How 2024, organizované společností People Management Forum.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Komentáře 0

Profesionálové