Play audio from the video
Co se v rozhovoru dozvíte:
Představení společnosti TCC s.r.o.: TCC se specializuje na assessment a development centra, rozvoj a výběrová řízení s cílem pomáhat klientům dosahovat lepších výsledků prostřednictvím rozvoje lidí. Jsou aktivní jak na českém trhu, tak v evropském kontextu.
Využití principů Lean managementu: Petr Brichcín zdůraznil přínosy tvrdých principů jako je Lean management ve vzdělávacích procesech. Tyto principy pomáhají efektivněji řídit týmy a pracovní procesy, což má pozitivní dopad na výsledky jak v pracovním, tak osobním životě.
Aktuální trendy a výzvy v oblasti HR: P. Brichcín se zaměřil na aktuální výzvy, jako je integrace mezigeneračních týmů a využití umělé inteligence. Tyto trendy odrážejí rostoucí potřebu flexibilního přístupu a inovativního myšlení v HR.
Důraz na individuální přístup a měřitelné výsledky: TCC klade důraz na individuální přístup k vzdělávacím programům a měření jejich dlouhodobých dopadů na organizace. Používají metodiku FIDA (fakta, interpretace, doporučení, akce) k identifikaci rozvojových potřeb a zajištění relevantnosti jejich doporučení.
Osobní přínos a radost z práce: Petr Brichcín zdůraznil osobní uspokojení a radost z práce, která viditelně přispívá k růstu a rozvoji lidí. Těší ho momenty, kdy vidí konkrétní efekty své práce jak v profesním, tak osobním životě.
Download audio track of the video in mp3.