Play audio from the video
V podcastu se dozvíte:
- Přeceňování technologií vs. lidský faktor:
Ačkoliv jsou digitální technologie klíčové pro konkurenceschopnost firem, neméně důležité je zaměřit se na lidský aspekt. Úspěch digitální transformace závisí na správné motivaci a školení zaměstnanců. - Význam Řízení projektů 5.0:
Tento přístup podporuje přechod na Society 5.0 a klade důraz na sladění vrozených vlastností lidí, jejich angažovanosti a motivace s jejich schopnostmi efektivně pracovat s novými technologiemi. - Výzvy při digitální transformaci:
Josef Hajkr upozorňuje, že pouhé zavedení nových technologií nestačí. Klíčem je motivovaný a kvalifikovaný personál. Vysvětluje také, jak tohoto stavu dosáhnout. - Nutnost firemního vzdělávání:
Firmy by měly přistupovat k rozvoji zaměstnanců, zejména v oblasti řízení projektů, jako ke strategické investici, nikoliv jako k nákladu. Dobře navržený rozvojový program může zvýšit produktivitu projektových manažerů až o 30 %. - Role HR při zavádění rozvojového programu:
HR by mělo nejprve zhodnotit projektové schopnosti jednotlivců, týmů i celé organizace. Sebehodnotící dotazníky a online rozhovory představují rychlý, levný a dostatečně přesný způsob, jak tuto analýzu provést. - Online a hybridní vzdělávání:
Zkušenosti ukázaly, že online formát je pro oblast řízení projektů dokonce efektivnější, než prezenční forma. V podcastu se dozvíte se 3 klíčové důvody. Online jde výborně trénovat technické dovednosti. Pro soft skills je pak ideální kombinace online a prezenční výuky. - AI a vzdělávání:
SHINE Consulting používá pro řízení projektů i vzdělávání řadu AI nástrojů. Dozvíte se několik konkrétních příkladů: Specializovaný portál ShineStarlight.cz s vyškolenými AI projektovými avatary, používání video avatarů s hlasem reálného člověka, možnost využít AI pro trénink rolových her. To vše umožňuje personalizovaný přístup. Josef Hajkr ale zdůrazňuje, že zachování lidského kontaktu i v online světě je stále klíčové. Tyto inovace umožňují personalizovaný přístup ke vzdělávání. Josef Hajkr však dodává, že i v online prostředí je nezbytné zachovat lidský kontakt. - Inovace ve využití technologií:
Experiment s AI avatary přinesl pozitivní výsledky. Účastníci vnímají avatary, které mluví jeho hlasem, jako součást výuky, což zvyšuje jejich angažovanost. Navíc tato technologie výrazně šetří čas a náklady na tvorbu vzdělávacích materiálů. Konkurenceschopné vzdělávací řešení v řízení projektů dnes již musí zahrnovat i tyto prvky.
Download audio track of the video in mp3.
