Výzkum ukázal, že soukromé zdravotní pojištění nabízejí svým zaměstnancům téměř všichni respondenti (93 %) ze zemí s vládním modelem zdravotních systémů, jako je Británie, Irsko, Portugalsko, Španělsko nebo Itálie. V případě respondentů ze zemí s modelem sociálního pojištění, jako je Rakousko, Česká republika, Franice, Německo, Švýcarsko, Polsko nebo Nizozemsko, je to již jen 74 %.
Většina respondentů (72 %) od zaměstnanců nevyžaduje, aby na své soukromé zdravotní pojištění sami přispívali. Existují však výrazné rozdíly mezi jednotlivými státy. Zatímco například ve Francii žádá od zaměstnanců příspěvek 80 % respondentů, v Británii jen 8 %.
Dvě třetiny zaměstnavatelů považují poskytování zdravotních benefitů zaměstnancům za důležité kvůli řízení zdravotních rizik. Pro 53 % je to důležité z hlediska zvyšování produktivity.