Softwarová společnost Oracle posiluje počet zaměstnanců zapojených do programu soukromého penzijního spoření. Pomáhá jí přitom projekt finančního vzdělávání, který byl spuštěn ve Velké Británii. Poradenská firma Secondsight v rámci tohoto projektu uspořádala 123 skupinových prezentací pro 3200 zaměstnanců Oraclu spolu s webináři pro mimokancelářské pracovníky. Výsledkem je zapojení 87 % zaměstnanců do penzijního programu.
Zaměstnanci si spoří na penzi 6 % základního platu a mohou se dobrovolně rozhodnout i pro vyšší částky. Průměrně přispívají 11,9 % základního platu. U všech zaměstnanců přispívajících více než 6 % platu investuje Oracle dalších 6,9 % ze svých úspor z veřejného pojištění zpět do zaměstnaneckých plánů, čímž dále posiluje jejich soukromé penzijní úspory.
„Jsem přesvědčen, že penzijní plán bez jakékoli formy proaktivního face-to-face vzdělávání je ztráta času. Bez toho by se žádný zaměstnavatel neměl s nabídkou penzijního plánu vůbec obtěžovat,“ uvedl personální ředitel Oraclu pro region EMEA Vance Kearney.
-kk-