Francouzský kosmetický gigant L'Oréal rozšířil svůj proces výběru zaměstnanců o řešení Digital Interview Platform britské společnosti Tazio. Jedná se o nástroj, který pomocí webové kamery a mikrofonu vytváří online záznamy pohovorů s uchazeči prozatím z řad absolventů. L’Oréal si od něj slibuje zefektivnění procesu náboru absolventů za současného zachování kvality screeningu.
V dnešní době, kdy se náboráři potýkají se zvýšeným přívalem uchazečů, jejichž schopnosti a zkušenosti neodpovídají obsazovaným pozicím, je co nejpřesnější porovnávání uchazečů s požadavky pozic stále důležitější. Řešení, které zvolil L’Oréal vychází z předpokladu, že obrazový záznam pohovoru dokáže odhalit zejména „lidské dovednosti“ uchazečů, které z životopisů zjistit nelze. Uchazeče je pak možné snáze a přesněji porovnávat.
Vedle náboru lze navíc tento nástroj používat i v řadě dalších situací, jako jsou výstupní pohovory, výzkumy zákaznické spokojenosti nebo výzkumy trhu.
-kk-