Německý pracovní trh je zmítán hned dvěma zásadními událostmi. Jsou jimi paradoxně nedostatek pracovních míst (4 miliony nezaměstnaných) a nedostatek pracovníků v určitých odvětvích (1,2 milionů volných pracovních míst). Oba tyto fakty jsou pro již delší dobu stagnující německý trh hrozbou.
Současná situace znamená problémy také pro oblast vzdělávání, firemního školení a pracovních odměn. V jejich souvislosti se diskutuje o imigraci a nerovnoměrném regionálním pohybu obyvatelstva..
Zmíněný problém se nejznatelněji týká informačních technologií, strojírenství a hotelnictví. Stále se zvyšuje nutnost reformy v oblasti vzdělávání, zahraniční a sociální politiky, zejména snížení vysokých sociálních dávek, které podle mnoha odborníků nenutí nezaměstnané hledat práci. Otázkou zůstává, jaký přístup zvolí Gerhard Schroeder.
Zdroj: Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru