Důsledky svého hektického životního stylu odhalí většina manažerů příliš pozdě, většinou po prvním infarktu nebo nervovém zhroucení. Neustálý stres je pro ně zdrojem vážných onemocnění. Předpokladem osobního i profesního úspěchu je přitom inteligentní zacházení s vlastními schopnostmi a zdroji energie. Přepracovaní manažeři si proto musí uvědomit potřebu „dobíjet baterky“, relaxovat, zpomalit. V mnoha firmách může být módní působit přepracovaně a vystresovaně, zákazníci však nemají mnoho pochopení pro to, když je jejich partner unavený a podrážděný. Lidé, kteří zvládají své vlastní síly, budou v jednání se zákazníky i kolegy úspěšnější.
Touhu po klidu a smysluplném zacházení s vlastními zásobami energie nelze zaměňovat s leností či nechutí pracovat. Pomalejší tempo nevede vždy nutně k horším výkonům, trpělivý a odpočatý člověk je často výkonnější a kreativnější než ten, kdo se s vidinou všech úkolů a stresu nedokáže plně věnovat žádnému úkolu. Pracovní styl je ovšem třeba měnit pomalu, postupně a sledovat při tom reakce okolí. Radikální změna stylu práce není tak jednoduchá, jak by se mohlo na první pohled zdát. Dosáhnout toho lze pouze přesvědčením, nikoli plánováním. Nejde o to, umět stres lépe rozdělit a organizovat. Je důležité, umět se stresu vzdát a získat opět radost z práce. Article source JobPilot.cz - české stránky serveru JobPilot s nabídkami práce Read more articles from JobPilot.cz