K dostatečné rovnováze mezi rodinou a prací může dopomoci například zlepšení přístupu ke kvalitní péči o dítě, snížení pracovních hodin, větší flexibilita v pracovním režimu nebo nové programy pro matky a otce. Větší prostor by měl být dán také přechodu mezi povinnostmi doma a pracovními záležitostmi. Oba partneři by se také měli lépe dělit o práce v rodině. -kh- Article source HRM Guide - information about Human Resource Management Read more articles from HRM Guide