Na podnět **Mezinárodního měnového fondu** začaly firmy v celé Evropě prosazovat delší a složitější práci ve snaze o posílení svých slabých ekonomik. Ve stejné době však podle Maierové upadl zájem o kariérní rozvoj zaměstnanců, kvality jejich práce i osobního života. Řešení proto vidí v ničení tohoto nefungujícího systému zevnitř. Zatímco její zaměstnavatel, společnost **Electricité de France**, vidí v její snaze osobní kampaň ničící jeho pověst, mezi pracujícími si její názory nacházejí silnou skupinu zastánců.