Kariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše obecnější špatné charakterové vlastnosti, slabosti a zlozvyky. Autorka jich v článku uvádí 5:
1. Lidé často směšují zábavu a práci. Pomlouvají své kolegy, vypráví o svém osobním životě a přitom zanedbávají vlastní úkoly.
2. Neprofesionální chování se nevyplácí. Ačkoli se atmosféra na pracovištích v posledních letech uvolnila, stále je nutné dodržovat alespoň základní pravidla slušného chování vůči nadřízeným, a to i tehdy, když kritizují.
3. Zaměstnanci dělají práci, která je nebaví. To se bohužel vždy projeví na kvalitě odvedené práce a dojde-li k propouštění, bývají takoví lidé mezi prvními kandidáty.
4. Mnoho lidí se podceňuje. Člověk by měl sám zauvažovat nad tím, zda je jeho odměna za práci dostatečná a pokud není s něčím spokojen, měl by se snažit v rámci svých možností situaci změnit (dále se vzdělávat, kontaktovat nové lidi...).
5. Člověk by měl neustále přehodnocovat své profesní cíle a plány a snažit se o to, aby jich dosáhl.
**Datum vydání:** I/2002
Zdroj: CareerBuilder - největší americký portál s nabídkami zaměstnání