V poslední době se zdá, jako by si počítačový průmysl vytvořil monopol na určování toho, jak má vypadat budoucí pracovní prostředí. V současné době se ve Wokinghamu rozjíždí projekt **CoolTown**, nad kterým má patronát společnost Hewlett-Packard a který má být ztělesněním představy toho, nakolik v nejbližších letech mobilní technologie a web transformují pracovní prostředí.
Tento projekt je zaměřen spíše na veřejný sektor a sociální práci. Právě sociální pracovníci potřebují být stále v kontaktu se svými nadřízenými a musí od nich získávat nejaktuálnější informace a rady. V prostředí **CoolTown** má každý z těchto pracovníků svoji kancelář, která je přesně upravená podle jeho potřeb a ergonomických zásad.
Nejedná se tedy o teleworking v klasickém slova smyslu – právě zde je na místě pojem telecottaging. Zaměstnanci nemusí dojíždět do práce, protože jsou propojeni s kanceláří prostřednictvím počítače a telekonference, v této kanceláři se také snižuje pravděpodobnost toho, že bude zaměstnanec rozptylován podněty zvnějšku. Nevýhodou je zde však nedostatek osobní komunikace.