Otázka udržení kvalitních zaměstnanců pomocí nefinančního odměňování je v současné době více než aktuální. Firmy proto přicházejí s celou škálou nepeněžních benefitů podle preferencí svých zaměstnanců. Britský výrobce rychloobrátkového zboží Unilever například vsadil na péči o vzhled svých lidí. Ve svém sídle pro Británii a Irsko ve městě Leatherhead právě otevřel kadeřnický salón. Kromě firemních kosmetických výrobků v něm mají zaměstnanci k dispozici profesionální kadeřnické služby se slevou.
Podle britského viceprezidenta společnosti pro odvětví domácnosti a osobní péče Iaina Pottera nejde jen o propagaci firemních značek, ale o širší snahu Unileveru propagovat koncept agilní práce. Salón je otevřen od 11 do 19 hodin, tedy po většinu pracovního dne. „Chceme se zajistit, abychom závazky, které máme jako jednotlivci nebo rodiče – například odvoz dětí do školy, odpolední cvičení nebo návštěva kadeřníka – byly realizovatelné v okolí práce,“ vysvětlil Potter.
Jde o to dát zaměstnancům flexibilitu a důvěru v to, aby lépe zvládali propojení osobního života s pracovním.
-kk-