- naslouchání zaměstnancům, - zvyšování úrovně zaměstnanců v oblasti výkonnosti, pověsti a kariérních cílů (prostřednictvím zpětné vazby), - rozšiřování povědomí zaměstnanců o celofiremních strategiích (za hranice jednotlivých oddělení), - pomoc při určování reálných možností osobního rozvoje a vytváření rozvojových plánů, - podpora a pomoc při uvádění osobních plánů do praxe. Zdroj: Career Systems International - Internetové stránky americké konzultantské společnosti Zobrazit přehled článků ze zdroje Career Systems International