Stejnou filozofii vyznává i Mary Berner, manažerka jednoho nakladatelství. Byla zklamána externími konzultanty, a proto požádala své zaměstnance o nové nápady pro nový magazín. Její dvanáctičlenný výkonný tým vyslechl přes 24 prezentací a byl překvapen jak znalostmi zaměstnanců, tak jejich nápady. Některé z nich jsou nyní ve vývoji nového magazínu. Nasloucháním lidem, kteří ve společnosti již pracují, získali výborné výsledky. -ba- Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru Read more articles from Career Journal