Společnost UPS zaměstnává dnes po celém světě kolem 360 000 lidí. Odborníci na výuku a odbornou přípravu se ve společnosti pokoušejí vytvořit prostředí celoživotního vzdělávání. Tomu ale brání řada problémů. Společnost je veliká a rozložená po celém světě. Je proto těžké zprostředkovat ihned všem výuku. Tomu brání zejména kulturní a jazykové bariéry. Zatím je základním způsobem výuky práce ve třídách, ale do budoucna se společnost chystá zapojit více výuku pomocí počítačů.
Společnost se v současné době více zaměřuje na výuku v praxi, což jí značně šetří prostředky. Nový zaměstnanec je informován o svém zaměstnání, potom uveden do praxe a testován v mnoha činnostech. Jeho práce je srovnávána s činností pracovníků již zaměstnaných na daném postu. Manažeři společnosti se zaměřují na získávání těch lidí, kteří jsou schopni se na svém postu rozvíjet
-kh-
Zdroj: Chief Learning Officer - americký časopis a server pro manažery vzdělávání