Řešení nedostatku financí na vzdělávání zaměstnanců může spočívat například v jedné z pěti nenákladných strategií, které článek popisuje: 1. Vyškolte školitele. Zvolte vhodného pracovníka pro budoucí vzdělávání zaměstnanců a pošlete ho na příslušné workshopy a semináře. 2. Využijte možnosti vzdělávání na Internetu. 3. Investujte do vývoje vlastní firemní univerzity. 4. Sdílejte náklady. Školení můžete pořádat například ve veřejných budovách za účasti jejich majitelů. 5. Vyzkoušejte kurzy po telefonu, samostudium pomocí knih či kazet. Article source bcentral - Portál společnosti Microsoft věnovaný malým podnikům Read more articles from bcentral