Firma již používala systém pro správu výuky, který pomáhal hledat na webu vhodný obsah, bylo však potřeba zajistit zaměstnancům lepší přístup k jednotlivým vzdělávacím modulům. To bylo možné jen díky podnikovému vzdělávacímu portálu na bázi webu s názvem **Grant Thornton University**. Prostřednictvím tohoto portálu se mohou zaměstnanci registrovat do jednotlivých kurzů. Podniková univerzita využívá komponent virtuální třídy a kombinuje je s tzv. „self-paced“ studiem, tedy výukou, kterou mohou jednotliví zaměstnanci absolvovat vlastním tempem. Tento systém se velmi dobře osvědčil. Article source Workforce.com - website focused on HRM Read more articles from Workforce.com