Elektronická pošta a mobilní telefony nám umožňují jednoduché zachování kontaktu mezi zaměstnáním a rodinou. Mnozí lidé tak mohou pracovat i doma. Vědci z univerzity v Michiganu se však shodují na tom, že propojení pracovního a osobního života člověka není ten nejchytřejší nápad. Objevili totiž fakt, že lidé, kteří si vytvoří pevné hranice mezi prací a rodinou mají více prostoru na rodinný život než ti, kteří se obě sféry snaží propojit.
Je třeba uvědomit si, že kladení přísné hranice mezi práci a rodinu je správná věc. Může se to zdát nesmyslné, strávíme-li však více času pouze prací, získáme větší prostor pro rodinu. Vědci z amerických univerzit prováděli výzkum mezi 95 vedoucími pracovníky a asi třemi sty dalšími zaměstnanci. Sledovali přitom jak oddělení pracovních a rodinných povinností ovlivňovalo jejich štěstí, čas strávený v zaměstnání a výkony.
**Datum vydání:** V/2003
Article source HRM Guide - information about Human Resource Management