S přesčasy se má nakládat rozumně

Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů způsobených únavou. Článek nabízí několik tipů, jak zredukovat pravděpodobnost bezpečnostních a zdravotních problémů.
* Dejte si pozor na nadměrný cyklus přesčasů – má opačný účinek na produktivitu díky únavě.
* Stanovte nejvyšší možný počet přesčasů za rok – rozumný limit je 300-350 hodin ročně.
* Vysvětlete vliv denní doby – lidský výkon je ovlivňován denním rytmem, největší útlum přichází mezi třetí a šestou hodinou ranní, proto je velmi těžké pracovat v této době.
* Seřiďte přesčasové hodiny s nočními a denními směnami – při práci na směny by se ne více než polovina přesčasů měla odehrávat v průběhu noční směny.
* Vyhněte se zdvojeným směnám u osmihodinové pracovní doby – 16-ti hodinová směna není nejlepší nápad.
* Omezte přesčasy na 12 hodin – 12-ti hodinová pracovní doba je někdy nutná, ale zakažte směny trvající 14 hodin a více.
* Dejte si pozor na „přesčasové chamtivce“ – sledujte jedince, kteří to s přesčasy přehání, jsou to kandidáti na chyby způsobené únavou.
* Stanovte určité střídání – pokud jsou při vaší práci přesčasy pravidelné, můžete zkusit určitý systém jejich rozdělování.
* Zdůrazňujte výcvik napříč podnikem, aby zaměstnanci ovládali i jinou práci než jen svou vlastní.
-ba-