Většina náborových pracovníků se dříve nebo později zeptá: „Proč si myslíte, že bychom vás měli přijmout?“ Odpověď „Protože tu práci chci a potřebuji“ je chybná. Správná odpověď by měla zdůraznit, že uchazeč je vhodným kandidátem pro danou pracovní pozici.
Potenciální zaměstnavatel totiž chce vědět, jaký by mohl mít uchazeč pro firmu přínos. Je tedy třeba udělat shrnout všechny relevantní schopnosti a charakterové vlastnosti, které by odpovídaly tomu, co zaměstnavatel hledá. Poté je třeba je vhodně prezentovat, nejlépe v souvislosti s nabízenou pracovní pozicí. Člověk by měl také zdůraznit to, v čem je výjimečný a v čem se liší od ostatních.