Problémem ale je, že sami HR profesionálové říkají, podle průzkumu Creating a Strategic Human Resources Organization, že nejsou zvláště úspěšní jako obchodní partneři nebo tvůrci obchodních strategií. Finanční ředitelé se vyjádřili následovně: 9% z nich vidí funkci HR hlavně v hospodářském středisku, 11% vidí HR funkci více v hospodářském středisku než jako strategického partnera, 28% naopak více jako strategického partnera, 33% spatřuje pozici HR napůl mezi hospodářským střediskem a parnerem a pouze 11% vidí HR hlavně jako strategického partnera. -ba- Article source Workforce.com - website focused on HRM Read more articles from Workforce.com