Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled nemusí vypadat. Člověk se rozhodne založit podnik a první, co ho napadne je zaměstnat staré známé. Říká si, že se nimi zná již dávno, vždy si výborně rozuměli a bude se jim tedy proto společně dobře pracovat. Odborníci se ovšem shodují na tom, že zaměstnávání starých známých není dobrý nápad. Toto je pět pádných důvodů:
- Kamarádi jsou stejní jako vy. Firma potřebuje širší obzory.
- Kamarádi často nemají potřebnou kvalifikaci.
- Není lehké být kamarád a šéf najednou.
- Kamarádi budou očekávat výsady.
- Obchod vždy kazí přátelství.
Tak jako vždy existuje i v případě zaměstnávání kamarádů výjimka. Přijmout kamaráda jako zaměstnance se vyplácí pouze tehdy, jestliže se s ním budoucí zaměstnavatel seznámil v předchozím zaměstnání a pracoval s ním. V takovém případě by se ze strany svého nového zaměstnance neměl dočkat žádných nemilých překvapení.
Article source bcentral - Portál společnosti Microsoft věnovaný malým podnikům