Například Lékařské centrum sv. Marie v Huntingtonu začalo před několika lety přeškolovací program „zpátky do práce“, který vrací starší zdravotníky zpět do práce. Centrum přivábilo od roku 2002 zpět 18 odborníků, částečně i díky pružnosti svého programu. Pracovníci si mohou vybrat plný nebo částečný úvazek a přizpůsobit své povinnosti vlastnímu tempu. Lékařské centrum sv. Marie bylo podle zprávy AARP mezi 35 nejlepšími zaměstnavateli pro pracovníky starší 50 let. Zpráva by ráda podnítila i ostatní zaměstnavatele k přijetí politiky zvýhodňující starší pracovníky. -ba- Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru Read more articles from Career Journal