Manažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci. Někdy se sice zdá, že zaměstnance motivace nezajímá, to ale není pravda. Pokud se zaměstnanci skutečně projevují tak, že o motivaci nejeví zájem, měl by management zvážit, zda zvolil vhodný motivační přístup. Úspěšnou motivaci zaměstnanců popisuje článek v několika jednoduchých bodech:
- Inspirujte a vyzývejte je.
- Učte je.
- Naučte se vcítit do jejich problémů.
- Spolupracuje s nimi na vývoji strategií.
- Sdílejte sny.
- Dodávejte jim odvahu k vysokým výkonům.
- Upřímně a otevřeně s nimi komunikujte.
Zdroj: Extraordinary Leaders - stránky americké konzultační společnosti