Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou naposledy před čtyřmi lety. Tento rok ji také vynechá, ale doufá, že v roce 2005 pojede na týden za rodinou do Montany. Nemyslí si o sobě, že je workoholik, ale obává se, že jeho neochota brát si dovolenou je problém. Každý si potřebuje odpočinout a „dobít baterie“, ale on se pak cítí provinile. Většina amerických pracovníků má méně placené dovolené než třeba Francouzi nebo Němci, ale přesto často nevyužije všechno volno. Jako důvody jsou uváděny vina, strach a zavedená kultura přesčasů.
Několik volně seskupených organizací aktivistů se snaží vybudovat legislativu pro povinné volno. Z přepracovanosti viní minimálně placené dovolené. Domnívají se, že více dovolené by nezpůsobilo pokles produktivity, naopak by odstranilo nemoci ze stresu a zpomalilo rostoucí výdaje za zdravotní péči. Dovolená sama o sobě může být stresující, ale pokud si ji trochu naplánujete, může být klidná a nezpůsobí žádné škody vaší kariéře. Můžete využít následující tipy:
* zorganizujte si věci v práci, o dovolené dejte vědět měsíce dopředu;
* uvolněte se z práce co nejvíce, pokud je to opravdu nutné, sledujte jen minimálně e-maily a hlasové zprávy;
* dovolená by měla trvat déle než jeden týden;
* užijte si dovolenou s klidem, neplánujte si toho příliš.
-ba-
Zdroj: Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru