Tím potvrdil legálnost toho, co mnoho společností již dlouho realizuje – nabízejí daňové stimulace starším zaměstnancům, aby okrájely výdaje. Mladší pracovníci je dříve žalovali, odvolávajíce se na věkovou diskriminaci a rozhodnutí Komise pro stejné příležitosti zaměstnanců (EEOC). Rozhodnutí soudu se týká zákona z roku 1967 o věkové diskriminaci zaměstnanců, Age Discrimination in Employment Act, který pokrýval zaměstnance starší čtyřiceti let. -ba- Zdroj: Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru Zobrazit přehled článků ze zdroje Career Journal