Ve Spojených státech jsou staří občané ochotni odejít déle do důchodu, pokud jim jejich zaměstnavatel nabídne zajímavou pracovní příležitost. Téměř dvě třetiny pracujících starších 50-ti let doufají, že pouze omezí svoji pracovní činnost před odchodem do důchodu. Lidé mají zájem o pomalý a postupný odchod do důchodu, který jim umožní déle zůstávat v pracovním procesu.
Starší zaměstnanci narážejí při hledání nových příležitostí na řadu překážek. Přesto však roste jejich zájem o zaměstnání na méně dnů v týdnu nebo na pohyblivou pracovní dobu. V průzkumu se ukázalo, že téměř polovina dotazovaných očekává, že jim před odchodem do důchodu bude nabídnuta nová pracovní příležitost od svého zaměstnavatele. Postupný odchod do důchodu by starším pracovníků umožnil rozšířit svoji kariéru o nové zkušenosti.
-kh-
Zdroj: HRM Guide - informace pro manažery HR