Manažeři také tvrdí, že nemají zájem o výuku komunikace u svých zaměstnanců. Podle manažerů je jen velmi malá pravděpodobnost, že lidé, kteří projeví slabou schopnost komunikace při interview, ji v budoucnu mohou zlepšit. Drtivá většina manažerů dále uvedla, že by zaměstnala člověka, který byl po nějakou dobu nezaměstnán. V každém případě by však pátrali po příčinách toho, proč nepracoval. -kh- Zdroj: HRM Guide - informace pro manažery HR Zobrazit přehled článků ze zdroje HRM Guide