V prvním pololetí došlo na pracovním portálu Profesia.cz k meziročnímu poklesu zveřejněných pracovních nabídek o 12,2 %, zároveň počet životopisů vzrostl o 28 procent.
Úřady práce v červnu registrovaly 44 032 volných pracovních míst a 540 473 nezaměstnaných, přesto však podle společnosti Manpower 9 % zaměstnavatelů nemůže obsadit volné pozice vhodnými kandidáty. Analýza nabídky a poptávky na Profesia.cz také potvrdila, že zaměstnavatelé často hledají jiné lidi než ty, kteří si aktivně hledají práci, ať se to týká oboru, vzdělání nebo typu úvazku.
Hledají se obchodníci, o lidi z telekomunikací zájem ochladl
Zájem o obchodníky meziročně vzrostl o 19%. K mírnému navýšení pracovní inzerce došlo i v chemickém průmyslu (+6%), státní správě (+2%), stavebnictví (+2%) nebo administrativě (+1%).
Ve většině oborů však docházelo k meziročnímu poklesu zveřejněných pracovních nabídek. Nejvýrazněji ubylo nabídek v telekomunikacích (-73%), farmacii (-56%), bankovnictví (-29%), managementu kvality (-24%) a marketingu (-21%).
Tabulka 1: Největší meziroční pokles nabídek podle oborů 1. pololetí 2013/2012
| Obor | Meziroční srovnání nabídek práce |
| Telekomunikace | -73% |
| Farmaceutický průmysl | -56% |
| Bankovnictví | -29% |
| Management kvality | -24% |
| Marketing, reklama, PR | -21% |
| Automobilový průmysl | -20% |
| Technika, rozvoj | -18% |
| Strojírenství | -17% |
| Elektrotechnika a energetika | -16% |
| Pomocné práce | -15% |
Stavebnictví, automobilový průmysl, ale i umění vévodilo mezi životopisy
Počet životopisů se naopak meziročně ve většině případů navýšil. Především potom v informačních technologiích (+34), kde však dochází k paradoxu, že zájemci nesplňují kritéria zaměstnavatelů a v jednom z nejvíce poptávaných oborů tak nenachází uplatnění.
Počet životopisů vzrostl dále v oborech životní prostředí (+34%), hutnictví (+34%), automobilový průmysl (+32%) nebo stavebnictví (+32%). V top 10 se však umístili i právníci (+28%) nebo umělci (+26%).
Pouze v pěti oborech životopisů meziročně ubylo. Nejvíce v telekomunikacích (-37%), bankovnictví (-32%), pojišťovnictví (-10%), vrcholovém managementu (-5%) a leasingu (-1%).
Největší pokles nabídek na plný úvazek
Zaměstnavatelé zveřejnili meziročně o 14% méně nabídek na plný úvazek. Práce na dohody ubylo o 9%, na živnost o 8% a zkrácených úvazků o 5%.
Uchazeči v životopisech meziročně projevili zvýšený zájem nejvíce o práce na dohody (+42%). Dále o zkrácené úvazky (+34%), poptávka po těchto pozicích je uvedena již v jedné třetině všech životopisů. Situace na trhu meziročně zvedla poptávku i po živnosti o 33%, zájem o práci na živnost deklaruje každý desátý uchazeč. Nejvíce vyhledávaná práce na plný úvazek byla uvedená o 30% častěji než v loňském prvním pololetí.
Tabulka 2: Meziroční srovnání počtu nabídek a životopisů podle typu úvazku 1. pololetí 2013/2012
| Typ úvazku | Meziroční srovnání nabídek | Meziroční srovnání životopisů |
| Plný úvazek | -14% | 30% |
| Zkrácený úvazek | -5% | 34% |
| Práce na dohodu | -9% | 42% |
| Živnost | -8% | 33% |