Personální ředitelé, personalisté, recruiteři,
pracovníci, kteří jste zodpovědní za nábor zaměstnanců,
představitelé a konzultanti personálních agentur
- Informujte se o aktuálních trendech v náboru přes sociální sítě
- Jaké sociální sítě jsou nejvhodnějšími nástroji v náboru pracovníků a jak je využít na maximum
- Inspirujte se technikami a metodami náboru pomocí sociálních sítí, které neznáte
- Využijte veřejné a firemní sociální sítě jako konkurenční výhodu v moderním HR
- Přijďte si poslechnout, jak využít sociální sítě k posílení značky zaměstnavatele
- Získejte praktické rady co dělat, aby vyhledávání bylo efektivní
HR Meeting - Aktuální trendy s top experty na sociální média a recruitment pořádá společnost 1. VOX dne 30.10.2013 v Hotelu Barceló Praha.
ODBORNÝ GARANT: Josef Kadlec
MODERÁTOR: Michal Kankrlík
Přednáší
Eva Hajdušková (LMC – HR Marketing Project Manager)
Ing. Marek Repčík (Search Centre – Independent Global Recruiter)
Ing. Pavel Wimmer (IBM – Manažer IBM Smarter Univerzity, certifikovaný kouč)
Ing. Sina Almiran (Škoda auto – Nábor a HR marketing)
Josef Kadlec (Linrea – majitel, LinkedIn headhunter)
Michal Kankrlík (Ivitera – obchodní ředitel a místopředseda představenstva)
Miro Pobuda (Pobuda Recruitment BV - majitel)
Tomáš Horáček (Jobote – majitel )
Program:
08:30–09:00
REGISTRACE ÚČASTNÍKŮ
09:00–09:15
ZAHÁJENÍ PROGRAMU • Josef Kadlec, Michal Kankrlík
09:15–09:45
JAK POUŽÍVAT SOCIÁLNÍ SÍTĚ PRO RŮZNÉ ŽIVOTNÍ A PROFESNÍ ROLE • Michal Kankrlík
09:45–10:15
SOCIÁLNÍ MÉDIA A RECRUITMENT • Miro Pobuda
• Psychologické aspekty recruitmentu • jak komunikovat s agenturami • spolupráce klientů s agenturami.
10:15–10:45
ZNEUŽITÍ SÍTĚ LINKEDIN V MODERNÍM RECRUITMENTU • Josef Kadlec
• Jak vyhledávat uchazeče na LinkedInu, aby to nebylo hledání jehly v kupce sena • LinkedIn není konkurenční výhodu, proč ho tedy používat? • metody a techniky náboru pomocí sociální sítě LinkedIn, které asi neznáte • odkrývání skrytých talentů na LinkedInu • příklady efektivního LinkedIn recruitmentu.
10:45–11:00
PŘESTÁVKA NA OBČERSTVENÍ
11:00–11:30
NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PŘES DOPORUČENÍ S VYUŽITÍM SOCIÁLNÍCH SÍTÍ • Tomáš Horáček
• Seznámení s konceptem najímání zaměstnanců přes doporučení - starý známý model, rozšířený o nový aspekt sociálních sítí • ukázka dat a průzkumů ze zahraničí, kde se tzv. social hiring již úspěšně využívá • ukázka reálných případových studiích na našich zákaznících - konkrétní čísla jak doporučování zaměstnanců přes sociální sítě funguje • shrnutí a ukázka nejlepších praktik.
11:30–12:00
JAK NÁM SOCIÁLNÍ SÍTĚ POMÁHAJÍ PŘI HLEDÁNÍ TALENTŮ A PRÁCE S NIMI • Pavel Wimmer
• Můj pohled aneb jak jsem se z odpůrce sociálních sítí stal jejich fanouškem • AHA efekt, aneb co jsem si uvědomil • co jsem používáním sociálních sítí získal • best practice – využití externích sociálních sítí z pohledu manažera a z pohledu talent programů • best practice – podniková sociální síť z pohledu manažera a z pohledu talent programů.
12:00–12:30
SOCIÁLNÍ SÍTĚ VERSUS TRADIČNÍ NÁSTROJE PRO NÁBOR A EMPLOYER BRANDING • Eva Hajdušková
• Jak fungují sociální sítě v náboru a je dobré na nich budovat značku zaměstnavatele • fungují sociální sítě lépe než klasické nástroje nebo jde stále jen o nafouknutou bublinu a sexy téma pro HR konference.
12:30–12:45
PŘESTÁVKA NA OBČERSTVENÍ
12:45–13:15
PRAVDĚPODOBNOSTI ÚSPĚCHU V PROCESU RECRUITMENTU PŘES LINKEDIN A JEHO VLIV NA ZISK • Marek Repčík
• Kdy se sociální recruitment vyplatí a kdy už ne • kdy přestat s hledáním • jak zvýšit svojí efektivitu.
13:15–13:45
HR MARKETING A SOCIÁLNÍ MÉDIA VE ŠKODA AUTO • Sina Almiran
• Využití sociálních médií v HR marketingu • počátky versus dnešní stav.
13:45–14:30
PANELOVÁ DISKUZE
14:30–14:45
UKONČENÍ PROGRAMU
Přihlášení a cena
Přihlásit na HR Meeting se můžete prostřednictvím formuláře na této stránce.
FIRST MINUTE CENA DO 10. 10. 2013
KÓD pro přihlášení: 130767Q
CENA: 2 390 Kč bez DPH /2 892 Kč vč. 21% DPH/
OD 10. 10. 2013
KÓD pro přihlášení: 1307670
CENA: 2 790 Kč bez DPH
/3 376 Kč vč. 21% DPH/
KÓD pro přihlášení: 1307670
CENA: 2 790 Kč bez DPH /3 376 Kč vč. 21% DPH/