Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co může být vaší nezcizitelnou konkurenční výhodou. Co vše od vás vaši konkurenti mohou okopírovat. Produkty, služby? Ano. Technologii? Ano. Procesy? Ano. Mohou zkusit přetáhnout vaše nejlepší lidi? Ano a v některých případech bohužel uspějí. Existuje jedna věc, která se okopírovat nedá. Alespoň ne rychle, protože se vytváří a buduje řadu let. A tou je vaše firemní kultura.

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Hard Skills

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce.

V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 12243 článkům na Hard Skills.

Podmínky registrace naleznete na této stránce.

Články v sérii

Aktuální

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Aktuální

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)

Aktuální

Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)