V celkové bezpečnostní kultuře nejsou zaměstnanci zodpovědní jen za svou vlastní bezpečnost, nýbrž i za bezpečí svých kolegů – a organizace podniku je v této zodpovědnosti podporuje. Jednotlivci mají potřebné nástroje i metody, stejně jako jsou vedeni k sebeúctě a osobní kontrole. Vedení firmy usnadňuje „Actively caring“ tím, že rozpoznává, povzbuzuje a posiluje bezpečné postupy, a třeba i odměňuje zaměstnance, kteří jednají v souladu s nimi.