Podle editora HR.BLR.com Kevina Flooda jsou za zápornými odpověďmi dobré důvody. Domnívá se například, že většina manažerů lidských zdrojů pravidelně aktualizuje pohotovostní a evakuační plány. Řada respondentů může také bydlet v oblastech, kde nebezpečí hurikánů a záplav nehrozí. Na druhou stranu je třeba pro bezpečnost zaměstnanců udělat maximum a firmy by to neměly podceňovat.
-kk-
Zdroj: Employers Group - Portál pro řízení lidských zdrojů.